2018年11月22日上午，副校長王雲鵬帶隊到beat365英国官网网站學院202會議室開展相關文科學院人事人才工作調研，beat365英国官网网站、新媒體藝術與設計學院、馬克思主義學院和人文與社會科學高等研究院黨政主要負責人、人事處有關同志參加了本次調研。

beat365英国官网网站院長鄭曉齊、黨委書記李亞梅，新媒體藝術與設計學院院長沈旭坤、分黨委書記王群、副書記董萍萍，馬克思主義學院副院長趙義良和人文與社會科學高等研究院院長蔡勁松、直屬黨支部書記于金龍、副院長杜治洲，分别做了學院人事人才工作情況彙報，介紹本學院教師隊伍現狀、人事制度改革推進進程、分級聘崗實施情況以及未來三年學院教師隊伍建設和人才引進計劃。  

王雲鵬副校長認真聽取了各文科學院的彙報，對各學院人事人才工作予以充分肯定，并對各文科學院下一步人事人才工作開展提出要求和期望。他指出，人事制度改革需要持續深化、長期優化，各個學院要結合全國教育大會精神的貫徹落實和學院人事制度改革實際情況，在破除“五唯”、科學設置教師評價體系等方面給出具體策略，尤其是文科學院，在改革方案設計上要結合學院特色和學科特點，同時加強規範化、标準化、嚴格化管理，加強人才培養力度，重視教學質量和教學能力，結合學科發展方向，為學院長遠發展做好統籌規劃，系統推進一流學科發展，助力學校“雙一流”建設。學校人事部門将進一步支持各文科學院的人事人才工作，為各文科學院人事制度改革和人事管理做好精準服務。