11月5日，校人力資源部部長鮑蕊、副部長李丹、副部長原野、教師引聘科科長馮蕊、師資培養科科長田貴雙、教師引進與博士後管理辦公室主任李彥、人才交流中心主任許興、人才工作科科長祝婧超一行赴我院開展人事人才工作調研座談。人文公管學院院長蔡勁松、黨委書記王琪全、黨委副書記方志、副院長陳文博、副院長詹承豫、院長助理聶晨、院長助理劉賢偉、教授代表李健、黨政辦主任張廣文等參加本次座談會。座談會由學院院長蔡勁松主持。

蔡勁松院長代表學院熱烈歡迎人力資源部一行到學院調研指導工作，并對人力資源部長期對學院工作的支持表示衷心感謝。鮑蕊部長介紹了本次座談會的目的和意義，此次調研圍繞“人才引育工作、職稱與崗位分級聘任工作、年終績效分配、博士後相關工作等方面與學院進行交流。

會上，蔡勁松院長圍繞學院曆史沿革、學科平台建設、科研機設置、師資隊伍結構、人才招聘及高層次人才情況等方面介紹了我院的總體情況。

随後，雙方聚焦師資隊伍職稱結構、聘期考核、年度考核、職稱晉升、人才引進等方面進行了深入交流。鮑蕊部長結合學校最新人才引進相關政策，針對學院人才招聘、博士後進站、年度考核分配等方面提出了具體建議。

此次座談，充分體現了學校對我院學科發展和師資隊伍建設的高度重視，為學院今後的人事人才工作提供了寶貴的指導。學院将認真總結調研成果，推動人事人才工作取得新進展新成效。