基本情況：

中國人民大學經濟學博士，副教授，碩士研究生導師。

研究方向：

人力資源管理、公務員管理

教學工作：

講授《人力資源管理》、《管理學基礎》和《公務員制度》課程。

研究成果：

近年來先後在《中國行政管理》、《經濟管理》、《中國人力資源開發》及《科技管理研究》等重要期刊發表論文二十多篇；出版一本學術專著《人力資源管理實踐的影響因素》（由知識産權出版社出版）。

曾主持《公務員公共服務動機及其影響因素》、《管理學基礎課程的探究式教學模式研究》等多項課題，參與多項課題，如國家自然科學基金委課題《科學基金隊伍建設與管理戰略研究》和《科學基金共同體的理論基礎和運行機制研究》、國務院參事室課題《中國應急管理模式研究》、國家人事部課題《人才戰略理論體系》、北京市第十一個五年規劃《“十一五”期間北京市人才戰略研究》等，并為政府部門、國有企業及民營企業提供過人力資源管理咨詢服務。

聯系方式：xielingling@buaa.edu.cn