11月13日下午，人文公管學院召開系所主任（所長）、支部書記聯席會，研究部署加強基層教學組織建設及管理工作，研讨學院綜合改革工作方案及績效考核分配辦法并征求意見，通報學科建設進展情況，通報研究2024年重點工作推進落實情況，部署學院近期重點任務。學院領導班子成員、院長助理、全體教職工支部書記、系部中心主任（所長）出席會議，會議由學院黨委書記王琪全主持。

會上，蔡勁松院長傳達了學校關于進一步加強基層教學組織建設的有關精神及文件要求，分析了去年以來學院優化調整基層教學組織建設和管理工作取得的進展、存在的問題，同時通報了2024年學院重點工作推進落實情況、存在的差距及努力的方向。

陳文博副院長就學院綜合改革工作方案及績效考核分配辦法（征求意見稿）進行了講解說明，與會人員就工作方案和考核辦法進行了充分讨論。會議要求，各系所要充分征集、及時反饋教職工的意見和建議，不斷完善工作方案和考核辦法具體内容。

詹承豫副院長通報了去年學科優化調整以來公共管理學、教育學一級學科建設的進展情況，并就學科建設重點方向、關鍵數據和指标等進行了分析。

最後，蔡勁松院長、王琪全書記做總結講話，對進一步推進學院重點工作，提出明确要求并作出部署。

一是，加快推進學院綜合改革和教育科技人才一體化發展，要立足于學院建設發展實際，深入貫徹落實黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神和全國教育大會精神，切實加強黨的領導，進一步提高站位，真抓實幹、開拓進取，有力推進學院綜合改革和教育科技人才一體化建設；二是，不斷增強創新人才培育能力，要堅持立德樹人根本任務，适應國家治理體系和治理能力的現代化的需要，繼續探索公管大類人才培養“四維”目标有機融入學校“四強”育人模式，優化完善人才培養方案和核心課程體系，加大名師名課名教材和重大教學成果“三名一重”的培育力度，着力提高本碩博貫通式人才培養質量，力争教育教學關鍵指标實現新突破；三是，加強學科牽引和有組織的科研創新，要堅持交叉滲透、涵育創新的學術科研發展理念，為自主知識體系構建和形成有影響的标志性科研成果奠定更加堅實的基礎；四是，切實加強學院基層組織建設，尤其是健全和強化基層教學組織，不斷完善學院治理體系和制度建設，通過制定好規範、管用的制度，形成全院師生協同推進改革發展的良好局面。